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《國家公務員制度》案例

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內容簡介

公共管理類本科專業的基礎必修課,也是本科生素質選修課及考試實訓必學的教程。在系統且簡明扼要地闡述公務員制度基本內容的同時,穿插了民族地區公務員管理領域大量的新案例及其分析,以幫助讀者完整、准確地了解和掌握公務員制度的基本理論和知識。

呂峰,男.1973年5月16日生,政治學博士,內蒙古財經大學公共管理學院教師,副教授、副院長。研究方向為政治學理論、公共政策等。發表專著1部,發表論文10余篇,主持國家社科基金課題1項。
 

目錄

第一章 我國公務員制度概述
一、公務員的概念
二、公務員的范圍

第二章 公務員的義務與權利
一、我國公務員義務的基本內容
二、我國公務員權利的基本內容

第三章 公務員職位分類
一、職位類別
二、職務設置
三、級別設置

第四章 公務員考試錄用制度
一、公務員考試錄用制度
二、報考公務員的條件

第五章 公務員考核與培訓
一、公務員考核概述
二、公務員培訓概述

第六章 公務員獎懲制度
一、我國公務員獎勵的條件
二、我國公務員獎勵的種類
三、我國公務員獎勵的權限設定和程序
四、我國公務員懲戒的種類
五、各類懲戒的適用

第七章 公務員職務任免與升降
一、公務員職務任免
二、公務員職務升降

第八章 公務員的交流與回避制度
一、公務員交流制度的含義
二、公務員交流的意義
三、公務員交流的范圍
四、公務員回避制度
五、任職回避的變通規定

第九章 公務員工資福利保險制度
一、公務員工資制度
二、公務員的福利待遇
三、公務員保險制度

第十章 公務員辭職、辭退與退休制度
一、公務員辭職制度
二、公務員辭退制度
三、公務員的退休制度

第十一章 公務員申訴與控告制度
一、公務員申訴制度的內涵
二、公務員有權提出復核和申訴的范圍
三、公務員申訴的程序
四、公務員控告制度
五、公務員申訴和控告的主要區別
 

詳細資料

  • ISBN:9787509652497
  • 規格:176頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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