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人力資源管理:第6版.全球版

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內容簡介

本書是一本適用於本科生或者研究生的人力資源管理教材,旨在讓未來的管理者們掌握必要的人力資源管理技巧。本書非常適合入門,簡明和實用是本書最大的兩個特點。獨具特色的「管理者筆記」欄目讓讀者能夠很快熟悉作為一名管理者經常會遇到的日常人事問題,培養在真實世界中解決問題的能力。

本書采用的是一種’’非職能式’’的寫法,讀者將會看到人力資源管理關系到企業中的所有人,而不僅僅關涉人力資源部門。

路易斯·R.戈麥斯-梅希亞,亞利桑那州立大學WP凱利商學院教授。曾執教於科羅拉多大學和佛羅里達大學,並在明尼阿波利斯市和控制數據公司從事了8年的人力資源工作,擔任過數個組織的咨詢顧問。曾在一流管理學雜志發表120多篇論文,撰寫和主編十多本管理學著作。研究重點為宏觀人力資源問題,各級人力資源實踐和薪酬問題。
 

目錄

第一部分 導論
1 面對當前和未來的人力資源戰略挑戰
人力資源管理:挑戰
規划和實施戰略性人力資源政策
選擇人力資源戰略以提高企業績效
人力資源部門和管理者:重要的合作伙伴
概括和總結
重要術語
討論題
新趨勢案例l.1:用數字管理:提高生產率和效率的一種方法
新趨勢案例1.2:技術如何使一家虛擬的公司變成現實
討論案例1.3:桑茲公司的管理者和人力資源部門職員:朋友還是敵人?
第二部分 人力資源管理的來龍去脈
2管理工作流和進行工作分析
工作:組織的視角
工作:集體的視角
工作:個人的視角
設計工作崗位和進行工作分析
靈活的勞動力隊伍
人力資源信息系統
概括和總結
重要術語
討論題
……
第三部分 人員配備
第四部分 員工發展
第五部分 薪酬
第六部分 治理
 

詳細資料

  • ISBN:9787543224032
  • 規格:697頁 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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