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員工激勵的88個最佳手段

員工激勵的88個最佳手段

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內容簡介

激勵是一劑強心劑,能令你的員工更具激情,進發出更強大的能量。懂得如何恰到好處地激勵員工,是一個優秀領導者必備的素質之一。

高宇傑編著的《員工激勵的88個最佳手段》以「激勵」為中心,針對員工各種層次、各種類型的需求,介紹了一系列相應的獎懲方法和激勵方法,並配以故事和案例,為管理者解決企業人力資源難題、強化員工效果提供「妙招」。
 

目錄

第一章 沒有胡雪卜,連驢子也不會賣力干活
激勵員工要舍得投入
設計最佳的薪酬激勵制度
讓員工對薪酬更滿意
持股激勵,給員工一個「金飯碗」
福利激勵,比薪酬激勵更好的激勵手段
適當地給下屬塞個紅包
獎勵標准要公平合理
把員工利益放在第一位
第二章 將聚光燈照到下屬身上:員工的信心,源自你的贊美與肯定
對下屬進行公開表揚
運用推功攬過的方法激勵下屬
............
第十二章 因人制宜,激勵有時需要耍點小手段
尺有所短寸有所長:對不同員工進行不同激勵
對能力突出者給予其施展才能的舞台
給有理想和潛力的員工提供學習的機會
讓自負的員工明白還有很大的改善空間
對「刺頭兒」員工要進行正面引導
對工作陷入低潮的員工要及時肯定他們以往的成績
 

商場如戰場,士氣決定成敗。在商業競爭日益激烈的現代社會,沒有一個管理者不希望自己所帶領的團隊是一個高效能的硬漢企業,也沒有一個管理者不希望自己的企業能夠迅速發展、壯大。

但是,要發展,前景在哪里?員工要進步,潛能在哪里?解決這一切問題的最有效的方法就是激勵,激勵是讓平庸的員工走向優秀,讓優秀的員工走向卓越的必須裝備。
 

詳細資料

  • ISBN:9787545423884
  • 規格:269頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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