探求社會企業家精神

致謝
中文版序言
序言
第一章 提出假設
第二章 確定領域
第三章 制定策略
第四章 考察證據
第五章 選擇案例
第六章 比較活動
第七章 結論
附錄A 高度、中度和低度企業家精神的社會公益組織的使命和目標
附錄B 2006年問卷調查與結果
附錄C 2001年和2006年民意調查，高度企業型組織和一般企業型組織間的差異
參考資料
深入閱讀
譯後記

在《探求社會企業家精神》一書中對富有爭議的社會企業家精神定義進行探討兩年後，我繼續研究一個更為廣闊的主題，即在緊急的威脅面前，比如貧窮、偏執、疾病，以及基本社會、政治和經濟自由缺失，如何實現社會的突破。

我始終認為，社會企業家精神既是目的，也是途徑。毫無疑問，向社會輸入新的觀念體系對于引發社會辯論，乃至實現最終突破極其重要，社會企業家精神同樣還應該被定義成一種行為、輸出和結果。

在我寫的下本書《驅動社會變革︰如何解決世界上最棘手的問題》中，我提出，新的觀念體系不是解決迫切威脅的唯一社會輸入。同樣，解決世界最棘手的社會問題需要社會辯論、整合、動蕩以及最終的突破，社會企業家精神也不是實現此目的的唯一活動。社會企業家精神是推動這個變遷循環的主導者，但起作用的還有其他輸入因素，比如庇護者、探索者和宣傳者；還有保護已有變革成果、關注思潮方向和創造壓力的其他社會活動；以及策略、綱領和社會運動等其他輸出因素。這些因素共同實現突破，才能獲得預期的結果。

因此，關鍵在于讓所有因素在合適的位置上發生作用，以便產生一個總體的突破循環。此循環處于不斷的計劃／實施／檢查／行動當中，因為尋求突破的努力在出現危機、選舉或其他變革機會時，可能前進或者倒退；在社會現狀阻擋或者拒絕輸入的觀念時，可能會停滯不前；在缺乏足夠的變革壓力時，所有的努力可能都要退回到循環的起點。

本書討論的是如何實現解決全球緊急威脅所需的社會突破。我沒有把這本書當做研究報告來寫，而是把它看做論文集。書中提出了四組問題。

第一，我們太過執著于為社會企業家精神尋找一個獨一無二的定義，我們該如何結束這場關于何種因素會或者不會帶來變革的定義之爭，企業家在保護已有的突破方面能夠起到何種作用？

第二，除了社會企業家精神之外，還有沒有其他因素能夠同樣有力地推動社會變革，它們如何發生作用，它們在推動突破的議題網絡上起到了何種作用？

第三，突破到底是如何出現的，推動產生動蕩、突破和持久社會變革都有哪些關鍵的步驟，產生影響的突破網絡都有哪些重要特點？

第四，社會變革的基礎是什麼，它為何會崩塌，我們該如何加強身處其中的社會公益組織？

一直以來，我的新書主要研究如何防止已有社會突破停滯不前，甚至發生倒退。與憑借一種產品就可以橫掃行業的商業突破不同，社會突破甚少能夠摧毀從人類苦難中獲利的“剝奪行業”。這些行業不僅能夠經受絕大多數社會突破的打擊，、甚至能夠在下次選舉或者戰爭到來時重新剝奪。

談到社會辯論的終極目的，社會突破是絕佳的描述。簡單來說，社會突破就是從根本上改變什麼人群在何時、何地，通過何種方式獲得什麼。當對終止剝奪、排斥和不公的要求最終戰勝了抵抗時，社會突破就會出現，而且在很多方面得以體現。有些突破要求執行新的法律和條約，有些則帶來社會行為的適度改變，還有些完全摧毀整個剝奪行業，建立真正的人權和自由。

……