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中國式管理的四堂課(超值金版)

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內容簡介

海爾的管理模式、聯想的公司精神、華為的狼性文化、萬向的長壽基因,正在成為以哈佛商學院為代表的國際機構的研究課題。

  在這樣的國際大背景下,本書通過對四家企業經營菅理情況的分析和總結,期望深刻解讀中國企業成長的秘密,探索中國式管理的精髓,這現代管理理論發展的龐大體系增加深具中國特色的鮮活一頁。

  作為一本介紹企業經營管理經驗的案例書,它的目標讀者是創業中的民營企業家、國有企業的中高層管理人員以及有志于獨立創業的人。同時,對于MBA、EMBA的學員和企業管理方向的研究人員來說,本書也是很好的學習讀物。
 

目錄

卷首語
第一課 海爾的管理模式
 引言 海爾集團發展簡史
 第1章 從國內名牌到世界名牌
  ——海爾的發展戰略
  第一節 企業圍牆內無名牌(1984—1991)
  第二節 吃“休克魚”式的多元化(1992年-1998年)
  第三節 “三個1/3”戰略(1998年-2005年)
 第2章 從OEC到市場鏈
  ——海爾的管理經驗
  第一節 斜坡球體理論
  第二節 OEC管理
  第三節 自主管理
  第四節 市場鏈管理
  第五節 海爾管理模式的啟示
 第3章 適應與創造市場
  ——海爾的市場策略
  第一節 細分與創造市場
  第二節“須市而為”的營銷組合
 ……
第二課 聯想的公司精神
第三課 華為的兒郎性文化
第四課 萬向的長壽基因
後記
參考文獻
 

詳細資料

  • ISBN:9787802557086
  • 規格:平裝 / 370頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:中國

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