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尋求黃金分割點︰聯邦德國社會伙伴關系研究

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內容簡介

本書從歷史基礎、組織基礎、制度基礎與統一後發展等四個維度、六個章節來分析聯邦德國社會伙伴關系這種勞資關系模式的演變歷程︰第一章和第二章從歷史角度勾勒社會伙伴關系的思想淵源和早期實踐;第三章探討社會伙伴關系組織基礎的形成歷史;第四章和第五章分別探析共決制與集體合同制,它們是社會伙伴關系的制度基礎;第六章針對兩德統一後社會伙伴關系的續存和發展問題。
 

目錄

引言
第一章 社會伙伴關系的思想淵源
第一節 社會主義運動提出的“經濟民主”思想
第二節 天主教的社會理論
第三節 基督教的社會倫理
第四節 資本家青睞的“企業共同體”思想
第五節 納粹的“民族共同體”理論
小結
第二章 社會伙伴關系的早期實踐
第一節 勞資利益團體的“自由合作”:中央工作組模式
第二節 早期法制化之一:集體合同制的興衰
第三節 早期法制化之二:企業代表會制的興衰
小結
第三章 社會伙伴關系的組織基礎
第一節 德國工會聯盟的構建
第二節 企業家協會聯邦聯合會的構建
小結
第四章 社會伙伴關系的制度基礎之一︰共決制
第一節 被佔領時期重建共決制的努力,1945—1949
第二節 共決模式之一:1951年《煤鋼共決法》
第三節 共決模式之二:從1952年《企業組織法》到1972年《企業組織法》
第四節 共決模式之三:1976年《共決法》
小結
第五章 社會伙伴關系的制度基礎之二︰集體合同制
第一節 集體合同制的重建
第二節 集體合同制的實踐,1949—1990
小結
第六章 統一德國的社會伙伴關系,1990—2000
第一節 兩德統一與社會伙伴關系的東擴
第二節 社會伙伴關系的當代爭論與改革
小結
結論
大事年表
參考文獻
後記
 

詳細資料

  • ISBN:9787532630981
  • 規格:平裝 / 221頁 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:中國

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