合同理論

1 引言
1.1 無不確定性情況下的最優雇佣合同:沒有隱藏信息或隱藏行動
1.2 不確定性情況下的最優合同
1.3 信息和激勵
1.4 多邊不對稱信息情況下的最優合同
1.5 動態激勵合同
1.6 不完全合同
1.7 總結
Ⅰ 靜態雙邊合同
2 隱藏信息與信息甄別
2.1 簡單的逆向選擇經濟學
2.2 應用
2.3 多於兩種類型的情況
2.4 總結
2.5 文獻注釋
3 隱藏信息與信號發送
3.1 spence的教育信號模型
3.2 應用
3.3 總結和文獻評述
4 隱藏行動與道德風險
4.1 兩種績效結果
4.2 線性合同，正態分布的績效和指數效用
4.3 經典模型中的線性合同的次優性
4.4 一般情形:一階方法
4.5 委托一代理問題的Grossman-Hart方法
4.6 應用
4.7 總結
4.8 文獻注釋
5 可驗證私人信息的披露
5.1 可證實信息的自願披露
5.2 自願不披露與強制性披露法律
5.3 有成本的披露與債務融資
5.4 總結與文獻注釋
6 多維激勵問題
6.1 多維類型的逆向選擇
6.2 多任務的道德風險
6.3 一個綜合道德風險和逆向選擇的例子
6.4 總結與文獻注釋
Ⅱ 靜態多邊合同
7 多邊不對稱信息:雙邊交易和拍賣
7.1 引言
7.2 雙邊交易
7.3 價值可完美獲知下的拍賣
7.4 共同價值不被完美獲知的拍賣
7.5 總結
7.6 文獻注釋
7.7 附錄:收入等價性在2×3例子中的失靈
8 多代理人道德風險和串謀
8.1 團隊中的道德風險和錦標制
8.2 代理人中的合作或競爭
8.3 監督與串謀
8.4 科層結構
8.5 總結
8.6 文獻注釋
Ⅲ 重復的雙邊合同
9 動態逆向選擇
9.1 固定類型的動態逆向選擇
9.2 重復的逆向選擇:變化的類型
9.3 總結和文獻注釋
10 運態道德風險
10.1 兩期問題
10.2 T期問題:簡單合同和持久關系的收益
10.3 道德風險和再談判
10.4 雙邊關系合同
10.5 隱性激勵和職業生涯
10.6 總結
10.7 文獻注釋
Ⅳ.不完全合同
11 不完全合同與制度設計
11.1 導言:不完全合同與雇佣關系
11.2 企業的所有權與產權理論
11.3 財務結構和控制權
11.4 總結
11.5 文獻注釋
12 擁有不可證實信息的合同基礎
12.1 導論
12.2 納什和子博弈完美執行
12.3 套牢問題
12.4 事後不可證實的行動
12.5 事後不可證實的收益
12.6 總結和文獻注釋
13 市場與合同
13.1 （靜態）逆向選擇:市場失靈與存在性問題
13.2 作為進入壁壘的合同
13.3 存在外部性的雙邊非排他性合同中的競爭
13.4 成對的委托代理組合
13.5 作為激勵計划的競爭
13.6 總結和文獻注釋
14 習題
參考文獻