聰明主管與笨主管的距離0.01mm

聰明主管一套面孔；笨主管一張面孔
練就一套面孔，需要哪張面孔就用哪張
不做“刻板鬼”，也不做“笑面虎”
聰明主管的京劇臉譜
聰明主管能解決問題而不必老請示；笨主管只是個辦公室里的跑腿者
“主管”就是主要承擔責任的人
事事請教領導會讓領導厭煩，部下質疑
要敢于自己做決定，哪怕錯一兩次
主管自己找事做，不要等領導安排事情才去做
聰明主管對股東、上司以及公司整體忠誠；笨主管的忠誠只對于某一個上司
你的頂頭上司決定你升遷，但是整個公司決定你的前途
忠于某個上司的主管容易樹倒猢猻散
給自己備幾條路，不如努力幫公司多選幾條路
主管打造個人品牌，對企業忠誠高度是首要條件
聰明主管通過溝通讓上司了解工作；笨主管埋頭苦干，以為不說上司都知道
能做會說有人提，只做不說沒人理
做了多少，關鍵看你說了多少
只做事情不說話是實在，既做又說是實際
聰明主管恃才助上；笨主管恃才傲上
如果你依靠才能在領導面前耍橫，你就等著倒霉吧
把自己的聰明才智花在幫助領導工作上
沒有不可或缺的主管，哪怕你支撐整個公司的業務
輕視老板和公司就是輕視你自己
聰明主管處處維護公司形象和利益；笨主管容易喪失立場，被外界影響和左右
背後說公司壞話的主管會讓別人不齒
“身在曹營心在漢“會竹籃打水一場空
堅定的立場是聰明主管職業發展的保證
聰明主管敢擔當，才有機會擔更大的責任；笨主管總是有擔兩肩滑
拈輕怕重的人即使暫時獲得好處最終也會露出狐狸尾巴
你的職位高低和肩上擔子的多寡是成正比的
偷奸耍滑會讓你喪失現有的位置
聰明主管對上司有意見懂得看場合看時機；笨主管把莽撞當豪爽
建議的采用率和提建議的場合關系重大
不要把提建議當成批判會
豪爽的性格不是你頂撞領導的借口
聰明主管因原則改變事情；笨主管因事情改變原則
只有講效益的人情，沒有講人情的效益
成績才是硬道理，不做“差不多”先生
有一套自己的原則，別被事情牽著走
聰明主管靠制度管人，笨主管靠人管人
要依法治人，不要依人管人
多種標準比標準嚴格更容易讓下屬不滿
聰明主管讓大家琢磨制度，笨主管讓大家琢磨自己
聰明主管是領頭羊更是指揮家；笨主管不知不覺總成“獨行俠”
凡是自己帶頭，但不做沒有車廂的火車頭
自己動手，更要讓下屬一起動手
一個優秀士兵與將軍的區別
下屬能做的事情交給下屬負責，不用事必躬親
聰明主管做事思路清晰，笨主管眉毛胡子一把抓
……