正在實施結果導向的公司
推薦序 沒有功勞,哪來苦勞 吳睿穎
作者序 思路決定出路,結果改變人生 姜汝祥
第1章、不要任務,要結果
01完成任務≠結果
同一天進公司,薪水卻大不同?
「苦勞」不等於「功勞」
考考你的秘書是幾級
員工vs.企業,赤裸裸的商業交換關係
對結果負責,就是對工作價值負責
02商人的「底線」是結果
做不到「底線」,就會死
把「自己」當成「商人」,把「老闆」當成「客戶」
03做出結果,當一個負責的人
你具備「領導人」的特質嗎?
學習劉備和阿甘的精神
使我們的痛苦的,必使我們強大
04要成大器,就要耐得住寂寞
結果,掌握在自己手中
你是乞丐or推車小伙子?
馬拉松選手:「我的結果是跑完比賽」
第2章、心態決定行動
01行動,來自「結果心態」
跟上市場變化,公司才有活路
想要「高收入」,先創造「高價值」
「結果心態」能讓我們致富?!
02不是想要,而是一定要
高恩讓Nissan大復活的啟示
三星:除了妻兒,一切都要變
史特龍被拒1855次,仍不灰心
03結果心態的三個要素
結果心態的第一要素:「行動思維」
結果心態的第二要素:「合作」
結果心態的第三要素:「永不放棄」
第3章、行動決定結果
01不行動,一定不能成功
想中獎,先買張樂透吧
坐著不動,永遠也賺不到錢
行動起來,你有機會得到100萬
「去做」就成功了一半
02 0.1>0-立即行動,速度第一
在最短的時間內付出行動
一個差的結果,勝過沒有結果
追求完美,是執行的陷阱
03一次只做一件事
戴爾的致富傳奇
重點,為什麼只能有一個?
04不要藉口,只要結果
窮人,永遠有1000個放棄的理由
你所謂的原因都是藉口
第4章、如何培養優秀的中階主管
01職位改變,眼光也要變
中階員工的位置在哪裡?
松下幸之助的管理之道
在壓力下成長 ,從乘客變司機
02心態歸零才能成大事
農夫的夢想為什麼永遠是夢想?
中國人能不能創造偉大的軟體?
03沒有最好,只有更好
只有第一,沒有第二
超越期望,要1給2
第5章、鎖定責任,才能鎖定結果
01責任是一隻猴子
讓猴子各就各位
業績下滑,是因為俄羅斯的礦山爆炸了?
鎖定猴子,解鈴還需繫鈴人
02你是保母?還是領導人?
別讓下屬占據你太多時間
建立流程,讓員工主動又獨立
誰來決定專案價格?
03先做重要但不緊急的事
善用「象限法」:你的一生如何度過?
一個價值2.5萬美元的建議
04如何授權與受權
界定職責背後的意義
從清潔工升到總裁
05學會監督和檢查
讓下屬把猴子當自己的養
「一竿子插到底」的代價
沃爾瑪百貨的突擊檢查管理
第6章、「失敗執行力」:如何從失敗中獲得成功
01要成功,就要先擁抱失敗
笑笑看失敗,別管別人怎麼想
追求成功,要有「101次求婚」的勇氣
02左眼見失敗,右眼見成功
3M的不乾膠定律
媽媽眼中的愛迪生是發明家
從左眼到右眼,從失敗到成功
自我暗示的功效
03防止失敗,要學會善待失敗
培養失敗免疫力
磨難是一筆財富
克服困難,就從挑戰高難度開始
04失敗是成長的一部分
蝴蝶定律
100萬美元的教訓
職業經理人的輸贏
05勇於嘗試,決不放棄
飛人喬丹「贏」的信念
面對困難不妥協
第7章、真正的執行:48字執行真經
01認真第一,聰明第二
「小魯班」造房,聰明反被聰明誤
02結果提前,自我退後
為什麼「自我」跳到了「客戶」前面?
摩托羅拉的「銥星」為何隕落?
03鎖定目標,專注重複
專注造就偉大的成就
別輕忽簡單的事情
04決心第一,成敗第二
溫州女孩擦鞋,攢出「老闆夢」
下定決心,會使你充滿信心
05速度第一,完美第二
戰場上的速度,該出手時就出手
摩托羅拉與惠普的速度邏輯
06結果第一,理由第二
美國大兵一個月學會德語
新力為什麼落後三星?
07一箭洞穿執行力
打造「結果第一,認真第一」的執行文化
48字執行真經