一個稱職的幹部必須有「善於領導部屬」的才能,發揮組織力量,並必須嚴格自我要求。
本書就是針對這些舉止及能力的要求,對幹部作出最佳的忠告,用反面的筆調列舉出(1)沒有能力培育部屬的幹部(2)不受信賴的幹部(3)不能做好分內工作的幹部(4)欠缺工作能力的幹部(5)行動上欠風度的幹部(6)沒有前瞻性的幹部(7)必須重建心理建設的幹部,讓讀者能自我警惕,以身作則。
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