本書廣泛的從各個工作領域進行深入的研究,著重於人們在工作時最常經歷到的情緒現象,也提醒我們,當工作情緒阻礙到工作表現時,個人應慎重調整,甚或改變某些方面的型態,不使忿怒、焦躁、憂心等形成嚴重的問題。
相對地,如果工作場所的環境能尊重個人的型態,那麼個人對工作滿意的程度及工作表現本身,也會有某種程度的增進。
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